安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 招 聘 公 告

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安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：祁門紅茶集團(tuán)），根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況，通過(guò)黃山市眾城人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘第四批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、全面考核、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。

二、招聘計(jì)劃與需求

招聘崗位7個(gè)，招聘人數(shù)14人。（具體見(jiàn)附件一）

三、招聘條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德、誠(chéng)實(shí)守信。

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、勤勉敬業(yè)。

（三）具備勝任崗位要求的身體素質(zhì)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

（四）勤于思考、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、身心健康。

（五）“年齡條件”中“48周歲以下”為“1975年12月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。報(bào)考條件中的工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年12月31日。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在各級(jí)各類國(guó)企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國(guó)企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘方式和流程

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、考察、體檢、公示程序進(jìn)行，由祁門紅茶集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次招聘工作，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施，招聘工作在縣國(guó)資委的監(jiān)督下嚴(yán)格按程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

黃山市眾城人力資源有限公司對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審，由祁門紅茶集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

（二）考試

此次招聘由筆試（總分100分）和面試（總分100分）組成（考試時(shí)間和地點(diǎn)、面試具體方式將通過(guò)公告另行告知，公告發(fā)布在祁門縣人民政府網(wǎng)站及“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)）。

（三）體檢與考察

1.黃山市眾城人力資源有限公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員（如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）；

2.體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行；

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)；

4.考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格；

5.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

（四）公示與錄用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照人崗相適原則確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站和“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位代碼+考生姓名”命名，[url=mailto:%E5%8F%91%E9%80%81%E8%87%B3%E9%82%AE%E7%AE%B1ZCRLZY8888@163.com]發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com[/url]。郵箱報(bào)名起始時(shí)間為公告發(fā)布之日起，截止時(shí)間為2023年12月31日下午17:00。經(jīng)祁門紅茶集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查無(wú)異議的，由眾城人力資源公司公告通知考生。通過(guò)郵箱報(bào)名的考生，須在筆試當(dāng)日將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無(wú)誤后可參加考試。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日--2023年12月31日（周一至周五上午8:00-11:00，下午14:00-17：00）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

報(bào)名聯(lián)系人：方女士     聯(lián)系電話：15212466660

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

六、報(bào)名提供資料

1.本人身份證原件及復(fù)印件；

2.本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

3.報(bào)考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱證書(shū)；

4.近期一寸免冠照片1張；

5.《應(yīng)聘登記及資格審查表》;（見(jiàn)附件二）

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

七、薪酬待遇

1.體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用3個(gè)月，試用期不合格的予以解聘；其他不適合擔(dān)任此工作情形的，予以解聘。

2.錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門紅茶集團(tuán)現(xiàn)有管理制度執(zhí)行。

八、合同簽訂

由祁門紅茶集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

黃山市眾城人力資源有限公司

2023年12月22日

                           

附件一：招聘計(jì)劃表                 附件二：應(yīng)聘登記及資格審查表

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