安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公告

隨的方36

安徽省祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

招  聘  公  告

祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)屬祁門縣國有投資集團(tuán)成員，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合實際情況，通過黃山市眾城人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、全面考核、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持公開、公平、公正。

二、招聘計劃與需求

招聘崗位8個，招聘人數(shù)11人。（具體見附件一）

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七） 應(yīng)聘人員的年齡計算和工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年11月30日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

四、招聘方式和流程

此次招聘按照報名、資格審查、考試（筆試、面試）、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示程序進(jìn)行。由祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實施。

（一）報名和資格審查

由黃山市眾城人力資源有限公司對報名資格進(jìn)行初審，由祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

（二）考試

此次招聘由筆試和面試組成，報考人員考試最終成績依照（崗位代碼HC02\HC03\HC04\HC05筆試成績40%、面試成績60%；崗位代碼HC01\HC06\HC07\HC08筆試成績30%、面試成績70%)合成確定。因考生個人原因未能按時參加的，視為自動放棄。

1、筆試（總分?jǐn)?shù)100分）

報名人數(shù)達(dá)崗位比例3:1將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識。

2、面試（總分?jǐn)?shù)100分）

  (1)面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：5比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試方式：

●崗位代碼HC02\HC03\HC04\HC05的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

●崗位代碼HC01的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（30%）+手工制茶實際操作（70%）的成績進(jìn)行合成。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，手工制茶實操滿分100分。

計算方式為：結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+手工制茶實操成績×70%   

●崗位代碼HC06\HC07\HC08的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（30%）+茶藝表演（70%）的成績進(jìn)行合成。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，茶藝表演滿分100分。

計算方式為：結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+茶藝表演成績×70%

(3)面試成績保留到小數(shù)點后2位。

（4）為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。

3、本次招聘設(shè)加分項：中共正式黨員加1分，崗位代碼HC05有軍警工作經(jīng)歷的加1分，加分成績合成應(yīng)聘人員的最終成績。

注意事項：考試時間和地點確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。按照疫情防控有關(guān)要求，報考人員需配合工作人員做好體溫檢測等疫情防控工作，并提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，未按要求提供的不予參加考試。

（三）體檢與考察

1、黃山市眾城人力資源有限公司根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員（如考生最終成績相同的，按面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。

2、體檢項目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

3、體檢費用由報考者承擔(dān)。

4、考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的，不予錄用。

（四）公示與錄用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照人崗相適原則確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動合同。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。

五、報名方式、時間和地點

（一）報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報名

1、現(xiàn)場報名時間：2022年10月12日--2022年10月20日（上午8:00-11:30，下午14:00-17：00）；

2、現(xiàn)場報名地點：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報名：報名人員應(yīng)將報名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項一頁生成一個PDF文件，郵件以“報考崗位代碼+考生姓名”命名，[url=mailto:%E5%8F%91%E9%80%81%E8%87%B3%E9%82%AE%E7%AE%B1ZCRLZY8888@163.com]發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com[/url]。郵箱報名截止時間為2022年10月20日下午17:00。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組資格審查無異議的，由眾城人力資源公司公告通知考生。通過郵箱報名的考生，須在筆試當(dāng)日將報名資料帶至現(xiàn)場進(jìn)行審核、查驗，確認(rèn)無誤后可參加考試。

報名聯(lián)系人：方女士     聯(lián)系電話：15212466660

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

六、報名提供資料

1、本人身份證原件及復(fù)印件；

2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

3、報考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

4、近期一寸免冠照片1張；

5、《應(yīng)聘登記及資格審查表》和《疫情防控承諾書》各一份（見附件）

報考人員應(yīng)對本人所提供個人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

七、薪酬待遇

1、體檢合格人員經(jīng)公示無異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用3個月，試用期不合格的予以解聘，其他不適合擔(dān)任此工作情形的，予以解聘。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有管理制度執(zhí)行。

八、合同簽訂

由祁門紅茶產(chǎn)業(yè)集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

黃山市眾城人力資源有限公司

2022年10月11日

附件一：

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祁紅集團(tuán)2022年度社會招聘計劃表

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附件二：

應(yīng)聘登記及資格審查表

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附件三：

疫情防控及承諾書

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